+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75537   Увольнение после окончания срока распределения

Вопрос задали 31.10.2018, 23:25 Вопрос относится к Трудовое право
Я являюсь молодым специалистом в государственном учреждении. Срок распределения заканчивается 1.02.2019. Контракт подписан до 1.09.2019. Могу ли я уволиться 1.02.2019 и нужно ли согласие нанимателя?

Ответы юристов (1)

avatar
• 1 ноября 2018 14:04

Да, можно по соглашению сторон, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются. Окончание срока обязательной работы по распределению не обязывает нанимателя уволить Вас.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск