Вопрос № 75422   Неполный рабочий день

По согласованию сторон можно как трудовой договор, так и контракт, там же определяется и размер з/п. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Контракт и есть трудовой договор, но на срок от года до 5 лет. 

Максимальные ограничения зп не установлены.