Все вопросы: Трудовое право

Работник без категории более пяти лет работает на должности ведущего экономиста. Можно ли ему присвоить 2 категорию или для производной "ведущий" это не предусмотрено? Какими нормативными актами данный вопрос регулируется?

Работаю в смену , по годовому графику при работе 4-х человек, 2 смены в ночь, отсыпной 2 выходных , 2 смены в день и 1 выходной. Так как людей не хватает нас работает 3 человека в итоге переработка в месяц 76 часов . Переработку по факту каждый месяц не оплачивают , обещают оплатить все в конце года. Знаю что в год допустимо перерабатывать 180 часов , у меня по итогу 3 месяцев уже 228 часов. Подскажите как не остаться обманутым? И на что я имею право при не оплате или неполной оплате моих переработаных часов?

Являюсь директором ООО,у фирмы долги,перед другими организациями,мой наниматель,то есть учредитель ,не выплачивает официально з/п,и я прописан в другом городе,не в МИнске,необходимо по семейным обстоятельствам,срочно вернуться в свой родной город,могу ли я рассчитывать на увольнение и выплату з/п и в какие сроки?Спасибо!

Здравствуйте. Являюсь молодым специалистом, направлен на работу по распределению на 2 года. Приступил к работе ветеринарного врача 30 июля 2019г. В первом контракте был указан срок с 30 июля 2019г. по 29 июля 2021г. Проработал до 25 ноября 2019г., затем с 26 ноября 2019г. в порядке перевода устроился на новое место работы. Со мною заключили контракт сроком на 2 года: с 26 ноября 2019г. по 25 ноября 2021г. В новом контракте прописан 1 день выходной(воскресенье), хотя в старом было 2 дня(суббота и воскресенье).
Вопрос: 1. Имеет ли право наниматель не засчитывать мне моё время работы на предыдущем месте? Ведь я устроился в порядке перевода и стаж не прерван.
2. Сколько законных выходных дней положено молодому специалисту,работающему ветеринарным врачом?

Работаю инспектором по кадрам в бюджетной организации. Со мной заключили соглашение об обязательствах в связи с обучением в соответствии с которым мне производилась оплата социальных отпусков в период сессий, а я должна отработать после окончания университета 2 года. Получила диплом и срок отработки истекает 24.04.2021. С 01.01.2020 изменяются существенный условия труда в связи с изменениям в порядке оплаты труда. Вручили уведомление. Могу ли я уволиться 31.12.2019 по п.5 ст.35 ТК РБ? Обязана ли я буду возместить денежные средства, выплаченные мне в период сессий (социальные оплачиваемые отпуска).

Живу в Минске. После окончания университета направили отрабатывать в другой город звукорежиссером. Приходится жить в одном городе, работать - в другом. Стало известно, что с января 2020 года можно будет работать удаленно, согласно поправкам, внесенным в Труд Кодекс. Скажите, пожалуйста, на все ли специальности распространяется право работать удаленно (в частности специальность "звукорежиссер" интересует. Для работы мне необходим только компьютер, который дома имеется). И можно ли будет работать удаленно молодым специалистам? Спасибо

Работаю массажистом в национальной сборной команды РБ по пляжному футболу по договору подряда до 31 декабря 2019, не смог поехать на сбор из-за призыва в армию, должны ли мне выплатить за октябрь если я по факту не работал, но по уважительной причине, руководство парирует тем мол за что мы будем тебе платить, ты не работал.
В договоре еще написано "Заказзчик оплачивает Подрядчику обусловленную п. 3.1 договора стоимость работ по мере их выполнения и подписания Акта приемки выполненных работ. " Возможно это важно.