Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте.Работаю на подмене декретного отпуска.Основной работник изъявил желание выйти на работу раньше положенного срока на 0.25 ставки.Могут ли меня уволить в связи с выходом основного работника не на полную ставку?Могу ли я продолжать трудовую деятельность на оставшиеся 0.75 ставки.Спасибо.

Я работаю в Минске,но зарегистрирована в другом населенном пункте.Мне нужно уехать домой из Минска, но увольнять меня не хотят.Ездить из своего города в Минск на работу я не могу и снимать жилье тоже. Является ли мой переезд на место постоянной регистрацией уважительной причиной для увольнения в день который я указала в заявлении?

Могу ли я работать на машиностроительном предприятии, если у меня с детства стойкое снижение слуха? Врач запретил мне работать в условиях шума, однако работодатель обещал выдать беруши, но по опыту работы с знаю, что работа в берушах не лучший вариант, т. к. необходимо слушать станок.Дело касается отработки в Беларуси. Не знаю разрешено ли по охране труда работать в берушах, если необходимо слышать оборудование (говорю об этом исходя из слов более опытных коллег).

Муж работает в государственной организации, в июне 2019 его отпустили в отпуск, но через 2 недели вызвали на работу. По семейным обстоятельствам именно сейчас ему необходимо уйти в отпуск, но работодатель не дает согласия, законно ли это?

Предприятие издало приказ о не продлении со мной контракта, но до оканчания еще 2месяца, могу ли я уволиться, не дожидаясь этих 2месяцев.

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста,есть ли нарушения со стороны администрации в данной ситуации.Работаю в системе здравоохранения на время подмены декретного отпуска,основной работник изъявил желание выйти раньше срока.С приказом о моём увольнении мне сказали ознакомиться 10 декабря.На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком.Сегодня(6 декабря)я получила расчёт в связи с увольнением(рассчитали по 6 число включительно),не смотря на тот факт,что я работаю по 10 число и с приказом я не ознакомлена.1.Могут ли меня уволить во время больничного по уходу за ребёнком? 2.Может ли основной работник выйти раньше срока во время моего больничного ? 3.Когда мне должны произвести окончательный расчёт? 4.Могут ли уволить мать -одиночку (единственный кормилец своей семьи) ,даже не предоставляя варианта другого места работы.Надеюсь на Вашу помощь .С уважением Ольга.

Работаю по списку №2 работников, занятых в особых условиях труда. Забираю доплату ППС, смогу ли я уволиться с предприятия по досрочной профессиональной пенсии? Именно уволиться, даже если мне не будет выплат самой пенсии профессиональной, совсем, т.к. я не внес никаких средств в этот фонд. Т.е. вопрос именно увольнения по этой причине, а не выплаты пенсии ППС.