Все вопросы: Трудовое право

здравствуйте. могут ли меня сократить на работе. я вдова, воспитываю ребенка 16 лет. В ст.268 указано, что не подлежат сокращению вдовы, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка.

Работаю по контракту со сменным графиком, 2/2 по 11ч , из-за нехватки сотрудников часто приходится выходить 3/1. В расчетном листе работодатель ставит 8ч смены и переработку 30-40ч ежемесячно. За пол-года вышло уже 185ч переработки (контракт на год). Уволиться добровольно работодатель не позволяет, говорит будешь работать до конца контракта. Теперь вопрос, можно ли досрочно расторгнуть контракт из-за нарушения ст.122 ТКРБ работодателем? Если можно, то подскажите куда обращаться, и что писать. Спасибо.

контракт действует до 31.12.2019, потом его не продлевают, касса закрылась в ноябре, на декабрь написала 0,5 ставки, выхожу только на замены, должно быть 7 дней по 12 часов, отработано 4 дня, как мне оплатят, если не будет работы, обязан ли работодатель предлагать мне работу?

Я в разводе , воспитываю ребенка одна, работаю на предприятии в одну смену с 8 до 16:30 , согласно контракту у меня двухсменный графин работы .
Имеют ли право меня заставить работать во вторую смену с 15:30 до 00:00

В связи с приостановкой работ по подготовке к вводу завода в эксплуатацию (Распоряжение председателя Брестского облисполкома от 14.06.2019 мне 09.12.2019 дали уведомление с предложением предоставить мне социальный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса РБ сроком на 181 календарный день с 02.01.2020 по 30.06.2020. Я согласился 09.12.2019.09.12.2019 был издан приказ по заводу о предоставлении мне социального отпуска без сохранения заработной платы на основании моего согласия с уведомлением и ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса РБ. На период моего социального отпуска без сохранения зарплаты по месту основной работы я хочу устроиться на другое предприятие на освободившуюся должность.Вопрос 1: Можно ли меня отправлять на такой длительный срок в отпуск без сохранения заработной платы?Вопрос 2: Могу ли я, находясь в социальном отпуске без сохранения зарплаты на одном предприятии, работать на другом предприятии по срочному договору, контракту.Будет ли мне идти стаж?Вопрос 3:Могу ли я, находясь в социальном отпуске без сохранения зарплаты на одном предприятии, работать на другом предприятии по договору подряда.Будет ли мне идти стаж?

Работаю участковой медсестерой в поликлинике. Обслуживаемый мною участок расположен отдалённо от поликлиники (3 остановки общественного транспорта). На участок выполнять назначения врача еду на автобусе и проезд оплачиваю самостоятельно. Должны ли мне компенсировать проезд на участок?

Направили на внеочередной профосмотр в связи со сменой должности у одного и того же работодателя. Нарколог, психиатр и другие. Обязан ли работодатель оплатить мои затраты?