Вопрос № 79091   Могу ли я, находясь в социальном отпуске на одном предприятии, работать на другом предприятии по срочному договору или контракту?

В связи с приостановкой работ по подготовке к вводу завода в эксплуатацию (Распоряжение председателя Брестского облисполкома от 14.06.2019 мне 09.12.2019 дали уведомление с предложением предоставить мне социальный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса РБ сроком на 181 календарный день с 02.01.2020 по 30.06.2020. Я согласился 09.12.2019.09.12.2019 был издан приказ по заводу о предоставлении мне социального отпуска без сохранения заработной платы на основании моего согласия с уведомлением и ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса РБ. На период моего социального отпуска без сохранения зарплаты по месту основной работы я хочу устроиться на другое предприятие на освободившуюся должность.Вопрос 1: Можно ли меня отправлять на такой длительный срок в отпуск без сохранения заработной платы?Вопрос 2: Могу ли я, находясь в социальном отпуске без сохранения зарплаты на одном предприятии, работать на другом предприятии по срочному договору, контракту.Будет ли мне идти стаж?Вопрос 3:Могу ли я, находясь в социальном отпуске без сохранения зарплаты на одном предприятии, работать на другом предприятии по договору подряда.Будет ли мне идти стаж?