Все вопросы: Трудовое право

Пришла "даведка-выклик", которая ссылается на статью 216 ТК РБ, а так же в ней написано, что учебное заведение просит предоставить отпуск с сохранением заработной платы.
Так же, почитав статью 216 я понял, что за должна сохраняться. Однако, поговорив с работниками, я понял, что подписывать социальный отпуск не хотят, а вместо этого подписывают очередной трудовой, а если не хватает дней, то закрывают отпуском за свой счёт.
Имеют ли право не подписывать социальный отпуск с сохранением заработной платы? Если не имеют, то как с этим бороться. И если подпишут, то не останусь ли я обязаным?
Работаю по распределению с женой, но не по целевому направлению.

Здравствуйте. Оршанская фабрика художественных изделий. Имеет ли право организация делить детское пособие на несколько частей, в то время когда зарплата выплачена полностью и в сроки, а детских перечислено 100руб.на вопрос почему детские выплачены не полностью отвечают нет денежных средств.

Меня отправляют на курсы повышения квалификации в г. Минск на 2 недели. Я не могу оставить престарелую мать одну дома, кроме основных заболеваний у неё нарушена память, не может самостоятельно себя обслуживать и т. д. Я собираюсь отказаться от курсов, как мне правильно составить заявление и что не за это грозит на работе? Я работаю в музее.

Доброе вемя суток. Подскажите пожалуйста могу ли я добровольно выйти из профсоюза в котором не вижу никакого смысла? А директор против.

Мать 3 детей ,18, 8 и 3 года на предприятии в летнее время нанематель отказывается отпускать на полный отпуск. Предлогает только 14 дней летом остальные в другое время. Законно ли это. Спасибо за ответ.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотела спросить, о сокращении ставки на рабочем месте. До окончания контракта 2 года. В связи с сокращением ставки, хочу уволиться так как меня не устраивает кататься в разные концы города. Смогут ли меня уволить?

После окончания колледжа за счет республиканского бюджета получил распределение. При приеме на работу заключили трудовой договор на неопределенный срок. Через месяц подписали трудовой контракт на 1 год.Обязан ли отрабатывать, если срок трудового контракта заканчивается раньше, чем срок отработки?