Все вопросы: Трудовое право

Доброго времени суток! Я являю директором ООО и хочу уволиться.Согласно трудовому контракту срок контракта 1 год.Я проработала 6 месяцев.Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по причине ухода за инвалидом 1 группы(мой отец)? Как следует поступить в данной ситуации, какие документы необходимо предоставить, может ли учредитель отказать в увольнени ?

Здравствуйте,подскажите если наниматель изменяет СУТ работника в следствии кризиса на предприятии,предлагая перейти с оклада на должность ниже со сдельной оплатой труда,то может ли он не прислать письменное уведомление и будет ли считаться правомерным устное согласие работника,но спустя время работник передумал соглашаться на подобные условия труда ,не успев подписать новый контракт. Т.е обязан ли наниматель в любом случае прислать уведомление?

Здравствуйте.
Подскажите , пожалуйста . В ноябре 2019 г., на рабочем месте ( класс условий труда 2 -без профвредностей), при работе с принтером (выведение врачебного заключения пациенту ) была получена травматическая эрозия роговицы правого глаза. В справке из приемного отделения указано- травма в быту. До травмы (осмотр в октябре 2019.г) Зрение на правом глазу =0,8. После травмы : снижение зрения на правом глазу (ШБ расплывчато , с наслоением вверху букв теней) Теперь –ниже 0,1. Лечение продолжается до сих пор .Офтальмолог городской поликлиники (где был оформлен листок временной нетрудоспособности) предлагает платно в клинике «Новое зрение» пройти дополнительное обследование и провести лазерную коррекцию правого глаза. Цены очень высоки.
Интересуюсь.
1. Возможно ли теперь оформление акта Н1 ( травма на производстве)?
2.Мои действия? Какие документы и куда нужно подать ?
3.Если МРЭК и не установит процент утраты трудоспособности,то возможно ли добиться выплат от «Белгосстраха» на лечение и операцию?
PS: Один из двух сотрудников, находящихся в кабинете в момент моего травмирования , опасается свидетельствовать. Что делать?

Здравствуйте. Я написала заявление о том что хочу уволиться в связи с переменой места жительства. Мне приходиться ездить из другого города на работу, прописана я в Брестской области, временно проживаю в Ошмянах и езжу на работу в Островец. Наниматель отказал в рассмотрении вопроса об увольнении и сказал чтобы доработала контракт до конца( 2.09.2021 окончание контракта). И предложил другое место работы и койко место в общежитии. Я не замужем и детей нет. Хочу увехать в Минск и там работать. Как можно уволиться досрочно? Нужна ли прописка в Минске?

Я работаю в гимназии на 0,5 ставки заместителем директора по УР по совместительству (курирую начальную школу из 13 классов-комплектов) и учителем русского языка и литературы на неполную ставку (17 учебных часов: 11 часов - в 5 и 7 классах, 6 часов - обучение на дому). Распространяется ли на меня положение Министерства образования РБ от 30.03.2007 №26 (в ред. от 07.10.2011 №269) "О совершенствовании организации труда педагогических работников"? И вообще правомерно ли такое совместительства? Как при таких условиях труда мне составить график рабочего времени и отрабатывать положенное время? Спасибо!

приняли на работу , ознакомили с приказом о приеме где было написано с заключением контракта на 3 года, сделали запись в трудовую, но самого контракта не заключили. Объяснив, что новая ставка и пока не знают ,как прописать оплату труда...Проработав 3 недели-захотела уволиться.

Я учитель математики. До декретного отпуска имела тарифную ставку в размере 26,5 часов. Из них 20 учебных часов математики.
После выхода из декретного отпуска мне предлагают тарифную ставку в размере 20,4 часов. Из них 10 учебных часов математики и 4 общественно полезного труда, 6 часов учебно воспитательной работы.
1) Имеет ли право мое руководство без моего согласия заменять предметные часы на общественно полезный труд с детьми?