+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 79096   Переработка годовая более 180ч

Вопрос задали 19.12.2019, 18:54 Вопрос относится к Трудовое право
Работаю по контракту со сменным графиком, 2/2 по 11ч , из-за нехватки сотрудников часто приходится выходить 3/1. В расчетном листе работодатель ставит 8ч смены и переработку 30-40ч ежемесячно. За пол-года вышло уже 185ч переработки (контракт на год). Уволиться добровольно работодатель не позволяет, говорит будешь работать до конца контракта. Теперь вопрос, можно ли досрочно расторгнуть контракт из-за нарушения ст.122 ТКРБ работодателем? Если можно, то подскажите куда обращаться, и что писать. Спасибо.

Ответы юристов (1)

avatar
• 20 декабря 2019 10:04

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА. Можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск