Вопрос № 78989   Законное ли увольнение матери-одиночки?

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста,есть ли нарушения со стороны администрации в данной ситуации.Работаю в системе здравоохранения на время подмены декретного отпуска,основной работник изъявил желание выйти раньше срока.С приказом о моём увольнении мне сказали ознакомиться 10 декабря.На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком.Сегодня(6 декабря)я получила расчёт в связи с увольнением(рассчитали по 6 число включительно),не смотря на тот факт,что я работаю по 10 число и с приказом я не ознакомлена.1.Могут ли меня уволить во время больничного по уходу за ребёнком? 2.Может ли основной работник выйти раньше срока во время моего больничного ? 3.Когда мне должны произвести окончательный расчёт? 4.Могут ли уволить мать -одиночку (единственный кормилец своей семьи) ,даже не предоставляя варианта другого места работы.Надеюсь на Вашу помощь .С уважением Ольга.