Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. 18 января собираюсь выходить в декретный отпуск. Хочу взять трудовой отпуск перед декретом. Расчетный период отпуска у меня 04.02.2019-04.02.2020. Полный отпуск я еще не выработала. в 2019 году брала отпуск за период 04.02.2018-03.02.2019.Обратилась к бухгалтеру с просьбой посчитать, количество положенных дней, на что внятного ответа не получила. Могу ли я взять полный отпуск 28 календарных дней? и насчитывают ли дни отпуска с 30 недели, когда уходишь на больничный до родов?
И если я уйду из декрета в декрет, для получения полного пособия, я должна буду выйти на работу на не менее 31 календарный день.? А если у меня будет 1-3 дня отпуска, могу ли я выйти на работу и снова в отпуск?

Здравствуйте, возник спорный вопрос. 08.11.19 стояло держурство, но поскольку с 05.11 по 13.11 лежала на дневном стационаре на дежурство не вышла. 16.11.19 рабочая суббота у всех, но поскольку 16.11.19 отпрабатывают выходной 08.11.19, а у меня больничный был на работу не вышла. Работадатель утверждает, что 16.11.19 у меня по плану должно было быть дежурство, а я его прогуляла. Как такое может быть, если до это 02.11 и 08.11 было дежурство (у нас 2 раза в месяц). И возможно ли ставить дежурство в рабочий день по всей стране.

Был уволен по соглашению сторон,пункт 1,части 2,статьи 35,контракт истекал через 4 месяца,отпуск я уже отгулял,при увольнии высчитали отпускные за эти 4 месяца...имели ли они на это право?

УФКиС "ФК "Городея" оплачивает бухгалтеру топливо для рабочих поездок (банк, налоговая и т.д.), которые находятся в другом населенном пункте, эта поездка, по закону, является командировкой, обязательно ли выплачивать суточные (9 руб.). Вся поезда туда-обратно занимает непродолжительное время 1-2 часа.

Добрый день. Нужна помощь. За нарушение на работе (руководству не понравилось оформление рисунка (плаката) в этом месяце (на данный момент все исправлено) лишают премии на три месяца. Правомерно ли это?! Коллеги говорят, что нет. За первое нарушение идёт предупреждение или лишение на один месяц, а не на три. На какую статью можно сослаться в данном вопросе?! Спасибо.

В Законе "О государственной службе в Республике Беларусь"от 14.06.2003 N 204-З в редакции от 23.07.2019 п.1.6, который запрещает госслужащему работать по совместительству, отменен. Означает ли это, что я могу принять в ООО работника (госслужащий по основному месту работы) на должность специалиста как внешнего совместителя на 0,5 ставки. Или закон о коррупции это запрещает??

Здравствуйте, уважаемые юристы. Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Имею среднее образование (10 классов).. В 1999 году принята на должность лаборанта в учреждение высшего образования. В 2000 и 2008 году прошла повышение квалификации. В 2008 г. на аттестации, учитывая повышение квалификации и 9 лет опыта работы, переведена на должность лаборанта 1 категории.
В 2011 г. очередная аттестация - соответствие занимаемой должности.
В 2012 г. прошла повышение квалификации .
В 2015 г. очередная аттестация - соответствие занимаемой должности.
В 2018 г. очередная аттестация -соответствие занимаемой должности.
В 2019 г. прошла повышение квалификации .
С 14 февраля 2019 заключен очередной контракт, как с лаборантом 1 категории, сроком на 3 года. Дисциплинарных взысканий никогда не имела, только поощрения и благодарности.
В ноябре 2019 г. начальник отдела кадров сообщила, что я не могу работать лаборантом 1 категории, т.к. у меня только среднее образование, меня нужно перевести на другую должность.
Могу ли я продолжать работать лаборантом 1 категории в высшем учебном заведении имея только средние образование, учитывая 20 лет опыта работы, и могут ли расторгнуть со мной контракт до истечения срока?