Все вопросы: Трудовое право

Контракт по распределению у меня заканчивается 2.08.2011, а в графике отпусков мне поставили ноябрь, и я его к сожалению подписал(((
Но ведь те кто его составлял знали до какого числа у меня контракт и тем не менее составили график и особо не спрашивали согласен я или нет а просто сказали подписать.
Имею ли я право требовать отпуск до августа? Или же хотя бы уволится из-за нарушения работодателем ТК , меня устроят оба варианта, и если второй , то придётся ли мне выплачивать за обучение? И куда вообще обращаться чтобы разрешить эту проблему?

Устроился на завод Машинистом брикетного пресса, однако за срок действия контракта проработал прессовщиком 1 день (уже 2 месяца) по приказу переведен в механический цех на должность токаря на время отпуска другого, на меня возложили работу токаря 5-го разряда (у меня 3-ий) в цеху минусовая температура, расчетные не выдают даже после требований, ругаться надоело просто хочу уволится, не увольняют, токарь с отпуска выйдет и тогда, не могу там вообще находиться, подскажите что делать, если подавать в суд то что и после чего делать?

имею ли я право на денежную компенсацию отпуска, если я отработал более года и увольняюсь в связи с истечением срока трудового договора

Наш сырзавод продают Данону, всех сказали уволят, мне до пенсии осталось 1,5 года. Смогу ли я оформить пенсию досрочно если меня уволят?

На сегодняшний день мне не выплачена зарплата с октября месяца 2010г.. Я работаю в частной организации, офис которой находится в г.Минске, а юридический адрес в г.Смолевичи. В какой суд мне надо обратиться, в г.Минске по месту жительства или в г.Смолевичи ?

Я устроилась на работу при условии , что на испытательный срок со мной заключат на месяц договор подряда. Уже третью неделю я хожу на работу и мне до сих пор не предоставили этот договор на подписание, каждый раз на мои вопросы, мне отвечают, что в скором времени предоставят. Насколько это правомерно, и как мне добиться , чтобы со мной подписали данный договор?

Я работаю по контракту в Минске. Хочу уволиться. Я прописана в г. Бобруйске и при приеме на работу была прописана там же. В Минске не была зарегистрирована. Могу ли я досрочно прервать трудовой контракт, указав эту причину? В какой срок меня должны уволить? Какие документы следует предоставить работодателю в этом случае? И если вдруг, работодатель не захочет меня уволить на этих условиях куда мне следует обратиться?