Все вопросы: Трудовое право

Работникам была предоставлена повестка в суд (в качестве оправдательного документа) в качестве свидетеля по делу об освобождении имущества от ареста, как в данном случае оплачивается или не оплачивается судебная повестка (на основании какого нармативно-правового акта). Вторая ситуация, работник предоставляет судебную повестку о расторжении брака, наши действия как нанимателя.

Я начала работать на частной фирме с 4 янв. 2010 года без подписания трудового договора, но с записью в трудовую книгу. За меня уплачивались все налоги. Я уволилась по собственному желанию с 31 ноября 2010 года, но зарплату за ноябрь не получила. как мне ее получить? есть ли срок, в который я должна была написать заявление в исполком?

Я находилась на больничном с 23.02.11, во время моей нетрудоспособности был перенесен рабочий день с понедельника 07.03.11 на субботу 12.03.11! К труду приступить в пятницу 11.03.11,распространяется ли на меня перенос и должна ли я выходить на работу 12.03.11? У меня 5-и дневная рабочая неделя (сб. вс.-вых. день).

Моей жене на работе предоставлялся 1 выходной оплачиваемый день в неделю как матери , воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет. Сейчас произошли изменения в трудовом законодательстве. Разъясните,пожалуйста, сколько оплачиваемых выходных дней в месяц ей положено, если у нас в семье двое (4года и 8лет) несовершеннолетних детей, один из которых инвалид.

Дополнение к вопросу 10554. А как же статья 283 трудового кодекса РБ.А также Закон №239-3 от 14 июня 2007 года.

Проработал в ЖКХ электромонтёром 7 лет. 6.04.2011 года истекает срок действия контракта. 4.03.2011 года мне представили предупреждение о не продлении контракта необъяснив причин. Начальник участка сказал, что я немогу лазить но столбам (что я являюсь инвалидом). Имеют ли право не продлевать со мной контракт, если я справляюсь со своими обязаностями.

В нашей организации тяжелое положение, а именно, на счету денег нет и не предвидится (производство остановлено и большие долги на картотеке). Как в этой ситуации правильно оформить увольнение работников, ведь некоторые нашли себе новую работу и согласны даже отказаться от выплат, лишь бы получить трудовые книжки на руки?