Вопрос № 10396   Нарушения договора подряда

1. сказать нанимателю в категоричной форме, что вы не выйдете на работу пока не увидите договор подряда. Имейте ввиду , что в нем должны быть прописаны и дата с какое по какое число он заключен, сумма которую вам должны заплатить за это время работы, а также число, когда вам должны ее заплптить. Без всего этого договор подряда по сути недействителен.
В то же время ваше оформление не совсем верно. Не на каждую работу можно заключить договор подряда. С вами должны скорее заключить не договор подряда, а трудовой договор (бессрочный или на определенный срок) или контракт, в которых прописано, что вы приняты с испытательным сроком.
Если нужен более подробный ответ - пишите мне на почту.