У меня истекает срок контракта могут ли его не продлить если я воспитываю одна ребенка замужем не была но устанавливала отцовство и получаю алименты?И имеют ли право уволить если ребенок часто болеющий и приходиться быть на больничных?
В июле 2012 я устроилась продавцом в магазин,переучета не проводилось. Последний переучет был 03.04.2012. Я проработала пол года в магазине и решила уволиться в январе 2013.Мне поставили условия, чтобы наш отдел сделал неофициальный переучет, и 1/4 суммы недостачи я оплатила 350000-370000(нас работало 4 продавца, 1 зав.секцией), но оплатила не в кассу предприятия, а в кассу отдела, что я и сделала. И если я не оплачу недостачу меня не уволят. Вечером я получила расчет и рассчиталась.В течении 2 месяцев там была перестановка отделов, ставились антикражные ворота. Через 3 месяца после моего увольнения был официальный переучет.Спустя год мне прислали повестку в суд и меня внесли в список чтобы я оплатила еще 1230000.Правомерны ли действия предприятия?
Как взыскать заработную плату за два месяца? Ее просто не выплачивают по причине отсутствия средств у нанимателя.
Мой автомобиль оформлен в аренду у того же нанимателя. Как подписать акт приемки выполненных работ и получить деньги? Наниматель не подписывает акт ничем не мотивируя.
Закончила в феврале биотехнологический факультет ГГАУ этого года, распределили в Свислочский р-н, Гродненской области. Ситуация такая, как молодому специалисту жилья не предоставили, начальство хамит, работаю больше нормы чем полагается, в табеле пишут то что полагается 7 часов, один день выходного!
Я работаю по договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника,на данный момент я хочу срочно уволиться,заявление директору я написала,но мне был дан кокретный ответ,что пока не найдут замену на мое место,увольнять не будут,в договоре указано,что действие его прекращается по основаниям,предусмотренным ст,35 и 38 Трудового Кодекса РБ,а также по дополнительным основаниям-с некоторыми категориями работников(ст.47 Трудового Кодекса РБ)
Я беременна вторым ребенком.скоро рожать.хотим отдать ребенка в сад.но ему еще нет трех лет.Дадут ли мужу больничный по уходу за ребенком,пока мать будет в больнице а ребенок будет посещать сад.График работы мужа ненормированный(дни и ночи)
Ситуация такая: на своей работе подвергаюсь преследованиям со стороны своего руководства. Хорошее не замечается или делается вид что так и должно, а за любое недовыполнение - сразу выговор и лишение премиальных. При этом за гораздо более серьёзные недоработки никто из коллег ничего подобного не видит. Подскажите как защитить себя в этой ситуации? Во вторник, когда выйду с больничного, нужно будет подписать очередной приказ на выговор и лишение...