Все вопросы: Трудовое право

Я работаю в государственной фирме (ОАО), за неявку на парад 9 мая директор грозит лишением премии на 50%? Имеет ли он на это право? Куда, в случае лишения, можно обратиться с обжалованием?

На данный момент я работаю в ОАО и учусь в Технологическом университете г.Витебска.Учусь не от предприятия.Скажите,должен ли мне наниматель предоставлять социальный отпуск на время сессии,когда имеется справка-вызов?Или же я должна идти на сессию в счет своего основного отпуска?

В течение какого времени я могу оспорить в суде своё увольнение с поста директора.Я слышал,что в течение месяца с даты увольнения.Если это так,на каком основании можно увеличить этот срок?

В феврале был в отпуске.Сначала перечислили 6млн а потом 2млн(отпускные и зарплата)
Как оказалось 2млн лишние-ошибка бугалтерии
За март зарплата 150 тысяч(эти 2млн высчитали)
Законно ли это?

Я отказалась от прохождения обязательной отработки по распределению после окончания университета,теперь в шестимесячный срок обязана возместить средства,затраченные на обучение.Такой возможности не имею,буду возмещать в судебном порядке.Имею ли право работать по своей специальности?При каких условиях наниматели могут взять меня сейчас на работу?В случае,если я не трудоустроюсь к суду,как будут взыскивать с меня деньги?

Сколько времени нужно проработать ,чтобы выплатили декретные?В данный момент я не работаю.

работаю в школе учителем, являюсь молодым специалистом. Заканчиваю второй год распределения. В этом году мой наниматель говорит, что мне скорее всего предоставят отпуск 14 календарных дней, хотя мне положено 56 как учителю. За остальное время он мне намерен выплатить компенсацию. Компенсация меня не устраивает, может ли мой наниматель без моего согласия не предоставить мне полный отпуск, а его компенсацию?