Все вопросы: Трудовое право

Работаю на гос.предприятии.Согласно контракта аванс,и зарплата должны выплачиваться до 5 числа(аванс),до 20 числа (зарплата). Условия контракта нарушаются регулярно. Отпускные не редко выплачивают по выходу из отпуска. При каких либо обращениях по поводу несвоевременных выплат,следует "прозрачный" намёк на то,что при окончании действия контракта,в моих услугах предприятие нуждаться не будет,т.е. просто не продлят контракт.Как быть?Как застраховать себя от увольнения?

В январе 2014 года на предприятии прошла оптимизация штатов, после чего мою должность вывели из штата (должность делопроизводитель). В данный момент я находилась в декретном отпуске. Вышла я на работу 31 марта 2014 года. Мне в феврале начальник отдела кадров сказала, что это не сокращение, а вывод пустой единицы из штата,. Сказала, что я перейду на диспетчера. Как потом оказалось, на диспетчера перевели женщину, которая меня заменяла, пока я была в декрете. Перевели ее на постоянное место и заключили с ней контракт на год. Я вышла на работу и проработала 2 дня, после чего мне сказали, переводись на кладовщика или увольняйся. Меня уволили по соглашению сторон 1 апреля с должности делопроизводитель (вынудили написать заявление). Пока я находилась в декрете, они перезаключили со мной контракт на три года (до 2017 года). Я обращалась в комиссию по трудовым спорам, там сказали, что уже ничего нельзя сделать, т.к. вы написали заявление. Только через суд. Уведомлений мне никаких не было. Нигде я не расписывалась, что должность мою убрали. Да и в отдел кадров тоже не вызывали. Подскажите, можно ли через суд восстановиться в должности делопроизводитель или получить компенсацию?

У моего мужа на работе, (на маршрутке) такая ситуация.....Хозяйка маршрута сказала что нужно повозить милицию с одного места на другое, потеряв половину рабочего дня. Он отказался и на следующий день хозяйка вызвала его к себе и сказала что мы с вами не сработаемся вы уволены! Муж со свекром работают вместе на одной машине! Они отказались возить милицию потому что два года назад когда они согласились возить милицию им попортили машину, люди которых задержали! Имеют ли права их уволить???

Могу ли я получить открепление от организации, за счет которой я получала образование?Училась я на товароведа. По приходу на работу, меня поставили работать буфетчиком в кафе. Через определенное время образовалась недостача, которую я сразу же заплатила, но меня перевели в уборщицы.

Студент ПТУ искусств в Миснке. Вскоре начнется обязательная отработка сроком в один год. Однако хочу открыть свое дело - любое ЧУП, ИП, ремесленничество по специальности, которое бы мне пошло в срок обязательной отработки. Скажите, имею ли я на это право и что можно открыть.

Подскажите за какой период в данной ситуации берется зарплата для исчисления среднемесячной зарплаты при увольнении по несоблюдению контракта. С 1 января 2013 г.предприятие по производству стеклотары остановила выпуск продукции (печь в режиме ожидания).Поэтому большая часть раб.персонала была отправлена на 2/3 оклада.Вторая часть осталась для обслуживания оборудования. Я входил во вторую часть. Нам платили лишь оклад, отменив вредность и премии. Такая картина сохранялась до 15 мая 2013 г.В этот день предприятие заработало на полную мощность. Стали платить и вредность и премии. 7 июня я ушел в гос.отпуск. Во время отпуска был на больничном.Вышел на работу 5 августа 2013г. Но 15 октября завод снова остановился. Я с 15 октября ушел в очередной отпуск,затем на больничный. 22 ноября 2013 г. вышел на работу. Отработав 3 дня (соответственно без вредности и премии) по приказу был отправлен на 2/3 оклада.Получилось в ноябре 3 рабочих дня и 3 дня на 2/3. Декабрь, январь, февраль и до 19 марта 2/3 оклада. 19 марта 2014г я досрочно расторг контракт в связи с нарушением п.21.2 ст.41 ТК. Мне была выдана 3-х месячная конпенсация и 2-х недельное выходное пособие. Но я считаю был неправильно выбран период для исчисления ср.заработка.Бухгалтер взяла 3 дня в ноябре месяце.

Я обучалась в университете 3 года на бюджете, после чего перевелась на заочное в связи с декретным отпуском, тоже на бюджет. Теперь я заканчиваю университет и меня должны распределять. Вакансий по месту жительства нет, а ребенок уже старше 3х лет, муж работает в российской организации, хоть и прописан в Новополоцке и живет тоже с нами. Мне сказали в университете, что я могу найти место сама, а если нет, то меня распределят в любой населенный пункт. Но ведь ребенок здесь ходит в сад. Как поступить в данном случае?