Все вопросы: Трудовое право

Мне осталось до пенсии 2 года. Но директор не хочет продлевать со мной контракт без объективных причин. Сокращения моей должности (заведующаяя ателье) не предусмотрено. Имеет ли она на это право?
Не знаю, сможет ли повлиять ситуация законодательно, но у меня сын (уже взрослый) является инвалидом 1 группы, проживает вместе со мной, т е можно сказать зависит полностью от меня с мужем.
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить и что мне делать?

На предприятие поступило заявление (принес сам заявитель) о выдаче справки с вредными условиями труда. В адресате кому адресовано указана фамилия руководителя, который уже был уволен. Имеет ли право предприятие отказать заявителю в регистрации заявления, т.к. адресовано на фамилию бывшего работника?

Работаю по графику с воскресенья по пятницу, получается 6 дней подряд 48 часов , суббота и воскресенье стоят выходные, но в субботу заставляют выйти на субботник, т.е получиться на седъмой день работы, могу ли я отказаться выйти, какое наказание ко мне могут применить за невыход на субботник.

У меня такая ситуация:я работала в игровом клубе по контракту. Согласно одному из пунктов контракта после увольнения я в течение года не могу посещать игровые заведения и работать в данной сфере. Я уволилась по соглашению сторон 4 месяца назад, теперь мне предлагают работу в казино в минске. Вопрос: обязана ли я выполнять требования расторгнутого контракта? Имеет ли право работодатель принимать меня на работу? И что может быть в случае невыполнения условий прежнего работодателя?

Я живу в г.Дзержинске и 1 апреля 2013 г. устроилась на работу в г.Фаниполь ОДО "НП-Сервис" в должности специалиста по складскому учету. Все это время я была в подчинении начальника склада Фаниполь. Далее перевод, но в подчинение начальнице отдела складирования в г.Минск(остаюсь работать в Фаниполе). На данный момент складу в г. Фаниполь не продлили аренду и товар «разбрасывают» на 2 склада в Минске. Ни каких уведомлений, ни точной информации о «своей судьбе» я не могу добиться. Предложили, якобы, ездить в Минск ул. Жебрака своим ходов . С условиями я не согласна. Подскажите правомерны ли действия организации, с учетом того, что я иногородняя (осталось работать примерно дней 10)?. Могу ли я рассчитывать на выплаты со стороны организации?

Работники предприятия отправлены на неделю на 2/3 от окладов с нахождением на рабочих местах. Должны ли мы работать или просто присутствовать на работе?

(1) Я отработал по распределению полгода из двух, и собираюсь за оставшиеся полтора года рассчитаться деньгами. По закону я должен заплатить только за то что не отработал, то есть только за полтора года. Недавно услышал слухи насчет того что либо уже приняли, либо собираются принять поправку/закон по которому мои отработанные полгода не зачитают и мне нужно будет выплачивать начальную сумму за два года. Правда ли это?

(2)В какие сроки нужно выплатить деньги вместо распределения? Имею ли я право на рассрочку?