3 января 2014 года по контракту на 1 год я была принята на работу в спортивный клуб. Затем в начале февраля клуб объявил о ликвидации, 28 февраля все были уволены по соглашению сторон, руководство ссылалась на финансовые трудности, обещало в скором времени выдать зарплату, однако за январь и февраль никому ничего не выплатили (расчётных листков не дали). Как можно взыскать з/п ? Что для это необходимо сделать?
Дочь заканчивает муз.колледж в Минске. Имеет право она на свободный диплом, если отец - инвалид 1 группы ?
28 апреля 2014 года, по установленному графику я ухожу в очередной отпуск. Стаж на предприятии, -23 года.
Читаю закон.
...Продолжительность основного отпуска, предоставляемого инвалидам, составляет 30 календарных дней.
Продолжительность основного отпуска работника, имеющего инвалидность, определяется пропорционально отработанному времени: если в течение рабочего года при очередном переосвидетельствовании медико-реабилитационных экспертных комиссий (далее - МРЭК) группа инвалидности не устанавливается, то за время его нахождения на группе инвалидности в данном рабочем году - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе...
Я правильно понял то, что мой основной отпуск в этом году, должен быть продолжительностью 30 календарных дней. И только в случае снятия инвалидности через год, или другое количество лет, продолжительность отпуска будет рассчитываться по правилам описанным выше?
Является ли систематическое нарушение ст. 70 ТК РБ (не выплачивают ночные на протяжении более 15 месяцев) поводом для расторжения контракта по ст 41 ТК РБ(Расторжение срочного трудового договора по требованию работника)
Я пошла на больничный по беременности и родам 10 февраля.14 февраля я его отнесла в бухгалтерию.посчитали мне его только к 10 марта.а сейчас задерживают зарплату и мне не выплачивают больничный .куда обратится для ускорения процесса выплаты мне больничного по беременности и родам?
Я являюсь молодым специалистом, на обязательной отработке, после колледжа. Недавно начальство прислало уведомление о реорганизации учреждения образования, где я и работаю. Могу ли я уволится по этой причине, но в порядке перевода в другое учреждение образования?
Мною подписан новый срочный контракт на 1 год, который вступает в силу через 2 недели (с 13.04.14), в т.ч. я ознакомлена с приказом о продлении контракта. На данный момент я приняла решение прервать трудовые отношения и расторгнуть вновь заключенный контракт. Могу ли я это сделать и какой срок.