Все вопросы: Трудовое право

Я молодой специалист, закончила педагогический колледж в 2013 году.
Через 6 месяцев отработки основной воспитатель моей группы ушла в декретный отпуск, группа фактически теперь на мне.
На вопрос у заведующего кто будет основным,она не может толком ответить,ссылаясь,что и я могу, т.к нехватка людей. Подскажите, может ли руководитель заставить меня быть основным воспитателем в группе и работать каждый день,а не по графику (т.к. я молодой специалист)?

Ко дню наступления пенсионного возраста у меня будет два неиспользованных трудовых отпуска. Смогу ли я использовать их целиком до выхода на пенсию?

У меня вот какая ситуация: я переехала за мужем военнослужащим, на данный момент уже 2 месяца не могу найти работу. Обращалась в службу занятости, хотела стать на учет, но мне отказали (нет прописки в этом городе).
Подскажите,как мне поступить в данной ситуации, у меня ведь есть временная регистрация в части мужа?
Еще я слышала, что если жена военного не может найти работу, то ей положено пособие,которое должна выплачивать часть.Так ли это и в каком законе можно найти подтверждение.

Работник не появлялся на рабочем месте в течении 9 рабочих дней, когда пришел утверждает что он болел и у него больничный, но прошло 5 дней человек больничный лист так и не принес. В какой срок по законодательству РБ человек должен предоставить на рабочее место больничный лист.

Когда раздавали расчетные за январь начальник цеха сказал, что в декабре и январе месяце мне неправильно начислили зарплату и что я должен отдать ему 800 тыс.руб. Никаких приказов и иных документов он мне не предоставил. Только в устной форме и в виде надписи карандашом на расчетном "-800". Скажите пожалуйста как мне поступить?

Кто или что определяет обязанности работника (слесаря КИП и А) и могут ли они меняться с течением времени путем добавления новых обязанностей в рабочую инструкцию работника?

Может ли являться работа по поверке СИ(средств измерений) обязанностью слесаря КИП и А? Если да,то в каких случаях?