По коллективному договору-работник имеет право уволиться до окончания трудового договора,написав заявление за 1 месяц.Заявление написано на увольнение"по соглашению сторон" Наниматель отказывается давать согласие.Является ли это нарушением коллективного договора,если "да"как действовать дальше?
Ситуация следующая: Я отрабатываю уже полтора года в райпо (училась в белорусском торгово-экономическом универе потребительской кооперации). Срок отработки заканчивается 10 июля 2014 ода. Я работала бухгалтером 1 категории, 29 октября 2013г. меня перевели на исполнение обязанностей глав буха, а сейчас собираются меня утверждать в белкоопсоюзе 21 февраля 2014 года, получается, что я должна подписать контракт как минимум на год, но я хочу уйти по окончанию отработки, и уже всем и председателю и кадрам " уши протрещала" что уйду и что не хочу контракт подписывать на год, но меня уговорили и сказали, что ты молодой специалист и тем более прописана за 450 км от места отработки и живу там, и что пустят в любом случае.. но я не верю им( т.к может и председатель захочет меня отпустить, но ему с Облпотребсоюза (вышестоящий орган) скажут что нельзя , что пусть дорабатывает и уходит.. Я не знаю как мне быть. Я хочу подстраховаться, и быть уверенной что уйду по окончанию отработки. Подскажите прошу, что мне делать...
я работаю по договору на время отсутствия основного работника, который находится в декретном отпуске. за время моей работы, 3 года, в отдел на контракт взяли 4 человека. я предлагала свою кандитатуру, но начальник отдела отверг ее по непонятным причинам. скоро выходит основной работник, и мне грозит увольнение.скажите, правомерны ли такие действия?
Девушка работает после распределения колледжа в колхозе. Хочет перевестись на другое место работы в другой город, но ее шеф ее не отпускают, а на новом месте работы с радостью принимают. Что можно сделать? Может ли грамотный юрист найди лазеечки в трудовом договоре?
муж хотел поменять работу (устроиться дальнобойщиком) и взяв отпуск за свой счёт, сделал первый пробный рейс.Ему не понравилось и он попросил расчёт, на что ему ответили, что рассчитают его не раньше 15 числа следующего месяца. Теперь же, когда он поехал за расчётом, то денег он не увидел, мало того, на него списывают перерасход топлива. Вместе с мужем устраивались ещё водители, но и их не рассчитали, приписывая и им перерасход топлива. Куда нужно обратиться и на что можно рассчитывать?
Я молодой специалист со средним специальным образованием. Был распределен по специальности мастер строительно-монтажных работ полгода назад. Я хочу узнать обязана ли организация закрепить за мной мастера или прораба со стажем работы?
Я выпускник педагогического ВУЗа в Витебске, моя жена имеет регистрацию в Борисове, работает на негосударственном предприятии в Витебске. Могу ли я распределиться в г.Борисов и, в случае отсутствия запросов по моей специальности из Борисова, получить право на свободное трудоустройство (свободный диплом)?