Вопрос № 38799   трудовой контракт

Согласно Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Если Вы не относитесь к вышеуказанной категории лиц, то наниматель имеет полное право не продлевать с вами контракт, если иное не предусмотрено, напр., коллективным договором, контрактом.