+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Все вопросы: Трудовое право

Вопрос №44251   трудовая книжка

При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).
За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 настоящего Кодекса.

Вопрос: А если я не смог ее забрать, по той причине, что уже был в армии?? Мне ее по почте домой должны выслать? Или как-то по-другому??

26.11.2014 /  / 2
Подробнее

Вопрос №44244   график сменности

Работаю в круглосуточной ветеринарной клинике. Учет рабочего времени суммированный. Имеет ли право наниматель устанавливать продолжительность смены 24 часа (минус 2 часа обеда), сколько минимальное количество дней отдыха должно быть между сменами? Может ли наниматель установить график сменности сутки через сутки? Если учетный период рабочего времени год, сколько часов я должна отработать?

26.11.2014 /  / 2
Подробнее

Вопрос №44239   Наниматель заставляет работать посменно

Я работаю с 8 до 17.Работодатель попросил выйти на 2 дня на предыдущее место работы,я согласилась,в итоге получилось не 2 дня а четыре,притом что я работаю на окладе.а там куда меня отправили люди на норме.Правомерны ли действия нанимателя и могут ли меня заставить выйти во вторую или 3 смену?
26.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44233   распределение и магистратура

я студентка 5 курса экономического факультета, учусь на бюджетной основе. в апреле у меня распределение. но после окончания вуза, я хотела бы поступить на заочную форму обучения магистратуры. тогда скажите, в этом случае, у меня будет распределение?

26.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44230   c приказ не ознакомили законно ли это?

Выйдя из декретного отпуска мне сразу начали предлагать различные вакансии для моего перевода в ином случае я должна написать заявление на увольнение. Мотивируя это тем , что моя должность попадает по оптимизацию( завуалированное сокращения штата. Когда я обратилась в отдел кадров, чтобы меня ознакомили с приказом мне отказали. Законно ли , то что с приказам не ознакомили, а сперва начали предлагать различные должности для перевода? 2. Дата заявления об увольнении не совпадает с моим рабочим днем, то есть меня уволили в мой законный выходной. Считается это нарушением?

26.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44219   отработка после армии

Отучился в Белорусско-Российском Университете на бюджете, получил высшее образование. Распределился на завод. Отработал там три месяца. Был призван в ВС РБ. Отслужил положенный год. Т.е. из 24 месяцев я отработал по распределению 15 месяцев, остается 9 месяцев. Хочу Работать в ГАИ, но вопрос с отработкой на заводе. Ходил в свой университет, просил документ о самостоятельном трудоустройстве, на что, меня попросили принести "бумагу" с согласием завода, что они меня отпускают. Но завод не отпускает.
Вопрос: Действительно ли надо согласие с места работы по распределению? Или меня и так обязаны отпустить после службы в ВС? Если да, то какие могут быть другие решения этой проблемы? Очень хочу работать в ГАИ!!! Спасибо.

25.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44211   Как получить выплаты

С сентября месяца, после больницы (лежала на сохранении) врачи запретили большие нагрузки. Об этом я сообщила своему директору. Так как я работала одна и замены мне не нашли (помощника тоже) я взяла отпуск. Деньги за больничный, отпускные мне сразу не выплатили, так как ситуация на фирме плачевная, попросили войти в положение и пообещали к концу сентября выплатить все. Но этого не произошло, плюс по вине руководства (человека так и не нашли мне в помощники) пришлось брать за свой счет. Срок беременности на тот момент составлял 23 недели. В итоге с октября по 14 ноября я отработала всего лишь 15 дней и то на дому, начисленные деньги за этот период (1.10.14-15.10.14) опять не выплатили. С 14 ноября я ушла в декретный отпуск, принесла больничный 17 ноября, мне все насчитали, и опять никаких выплат. В итоге я сижу без денег с сентября месяца, директор просит войти в положение, так как на фирме большие финансовые проблемы, которые по-моему меня не должны касаться. Он то продает фирму, то подает на ликвидацию, и мы (работники) находимся в подвешенном состоянии без денег. Сейчас его проверяет охрана труда, на очереди налоговая. В соц защите по моему декретному пока ничего платить не хотят, пока неизвестна судьба фирмы.
Что мне дальше делать? Куда обратиться? Как истребовать свои деньги?
25.11.2014 /  / 1
Подробнее


Поиск