После колледжа, я должен отрабатывать 2 года, но со мной заключили контракт на год. Срок контракта подходит к концу. Могу ли я уволиться по истечению срока трудового договора? И нужно будет что-то выплачивать, или нет?
До декрета подрабатывала инструктором по фитнесу по договору подряда в другой организации (не основное место работы). 4 часа в неделю. Сейчас предлагают снова вести занятия. В каком размере будут выплачиваться пособия?
Также предлагают провести новогодний вечер в качестве Снегурочки. Это вообще разовая работа, но в городском ФСЗН сказали, что мне снимут 50% пособия??? Правы ли они?
Добрый день. Я являюсь молодым специалистом. С апреля прошлого года после окончания ВУЗа отрабатывал по распределению (2 года) в УП "Пинское ПМС". В ноябре месяце меня на год призвали на срочную военную службу. И вот сейчас после озвращения, придя в данную организацию директор отказался снова брать меня на работу по причине отсутствия места. Хотя мне еще осталось 5 месяцев той самой отработки. На сколько это законно и может ли организация отказать мне в предоставлении рабочего места для продолжения работу по распределению?
Могут ли де премировать руководителя по результатам проверки санстанции, если в этот период он находился на больничном?
Здравствуйте! Я иногородняя студентка, проживаю в общежитии. И столкнулась с такой проблемой: мне постоянно не дают спать, из-за этого возникли проблемы с учебой. Есть ли у меня право на сон?
У меня соседи допоздна сидят и учат что-нибудь, или просто сидят, с включенным светом и очень шумят, тем самым, мешают мне уснуть. Как-то однажды даже возник спор одной из них. На мое "я имею право на сон" мне возразили "имею право на самообразование". И что теперь делать? Помогите пожалуйста.
Работник работает должность (сторож ЖЭУ)эту должность сокращают, можно его переместить по ст 31 ТК в разлекательно-оздоровительный комплекс должность (СТОРОЖ). Или нужно оформлять его по переводу, так как там сторож жэу, а здесь просто сторож. 2. Работник написал заявление на увольнения по соглашению сторон в свой законный выходной, в тот же день был уволен. Законно ли это? или нужно было увольнять в его рабочий день?
Сотрудник уволился по собственному желанию, в связи с призывом в армию. Предприятие выплатило ему выходное пособие. Спустя несколько дней сотрудник просит принять его на работу, утверждая, что в последний момент его не приняли в ряды армии. Как быть с выплаченным сотруднику пособием? Как его вернуть и на каком основании?