Вопрос № 44257   как удержать выплаченное пособие?

Все таки как уволился работник - по собственному желанию или в связи с призывом в армию? 

Если в связи с  призывом в армию, то должно быть подтверждение (повестка) и пособие Вы не вернете. Дальше принимаете на общих основаниях.

Если стороны договорятся, то можно предложить вариант:

1.Работник пишет заявление с просьбой изменить основание увольнения (п.1 ст.44) и уволить его по собственному желанию (ст.40 - для договора заключенного на непределенный срок) либо по соглашению сторон (ст.37 для срочного трудового договора) по причине предоставления отсрочки от армии и просит принять сумму выплаченного выходного пособия в связи с изменением основания увольнения.

2.Наниматель издает приказ, вносит изменения во все документы, принимает деньги.

3.Наниматель принимает работника на работу в общем порядке.

Вариант 2:

1.Наниматель издает приказ об отмене приказа об увольнении и внесении изменений в документы, зачете выплаченных сумм в счет будущей заработной платы.

2.Работник пишет заявление о предоставлении отпуска без оплаты на период отсутствия.

Все продолжают работать.