+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Все вопросы: Трудовое право

Вопрос №44402   Работа в декрете

Я нахожусь в декретном отпуске. До декрета я работала заведующей магазина, а сейчас я подрабатываю на своем предприятии и выполняю работу дома за компьютером, до этого мне оплачивали мою работу по договору подряда который оформили на моего мужа, а сейчас они говорят, что не будут работать по договорам подряда и предложили мне оформиться на должность продавца на 0,25 ставки, т. к. должность заведующей закреплена за структурным подразделением, т.е конкретным магазином. Вопрос: смогу ли я вернуться на свою должность заведующей после окончания декрета? Большое спасибо.
01.12.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44387   Как уволиться?

Я бухгалтер. Работаю по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Имею ли я право уволиться по собственному желанию.
01.12.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44375   Совмещение должностей

Работаю токарем в колхозе на полную ставку, имею двух несовершеннолетних детей (2 и 7 лет) жена находится в декретном отпуске, начальник заставляет меня работать ночным сторожем (ночь ч/з ночь).
Может ли он меня заставить?

30.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44372   Переработка часов

Скользящий график работы (2 ч/з 2) ежемесечно отрабатываю по 224 часа. За переработаные часы не платят, ссылаются на то, что за каждые 8 часов предостовляется 1 выходной день.
Могу ли я потребовать компенсацию за переработаные часы в предыдущих месяцах?
За какой период я могу потребовать компенсацию за переработаные часы (1 год, два....)?
30.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44367   как уволиться

Что делать если на работе нарушают трудовой договор,выплаты задерживают систематически,можно ли уволиться по инициативе работника с выплатой работодателем трех среднемесячных зарплат???и как это лучше сделать???

30.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44362   является ли это нарушением

У меня вот такая проблема. Я нахожусь на обязательной отработке, как писал раньше. И я работаю посменно. В общем, я работал в пятницу 28ого числа с 7 утра до 19 вечера, с 29ого на 30ое с 19 вечера до 7 утра, но 30ого в 3 часа ночи, ко мне подошел мастер и сказал, что меня по распоряжению переводят в другую бригаду, следовательно 1ого числа я выхожу в дневную смену (с 7 до 19) вместо своего выходного, и со 2ого на 3ье (с 19 до 7) я работаю в ночную смену. Т.е. я фактически работаю 4 смены подряд. При этом я ничего не подписывал и ни на что не соглашался. Является ли это нарушением статьи 125 ТК РБ? И могу ли я уволиться в связи с этим нарушением? Если да, то куда мне обращаться и вообще что мне делать?
30.11.2014 /  / 1
Подробнее

Вопрос №44354   Наниматель отказывает в трудовом отпуске

У меня истекает срок контракта, который заключен на 1 год. Перед увольнением хотела бы использовать трудовой отпуск, который, как мне известно, входит в календарный год. Наниматель отказывается предоставить отпуск, если я не продлю контракт хотя бы на три месяца. А при увольнении мне просто выплатят компенсацию. Правомерны ли действия нанимателя?

29.11.2014 /  / 1
Подробнее


Поиск