Все вопросы: Трудовое право

Являюсь директором ЧТУП, уплачиваю ФСЗН и также являюсь ИП. Нужно ли мне уплачивать ФСЗН за ИП?

Имеют ли право сократить мать с тремя детьми, двое из которых ходят в детский сад, а третий ребенок обучается в университете.

Наниматель систематически задерживает зарплату(9 раз за год,т.е выплачивал после 25).
1/ Если я захочу уволиться по ст.(41?) за нарушение условий контракта , за какой срок рассматриваются нарушения выплаты зарплаты? Т.е. получу ли я 3-х месячную компенсацию несмотря на то,что с 1.02 принято колдоговором принято решение о выплате зарплаты до 31 числа?
2/ За какой срок , как рассчитывается средняя зарплата? В январе я брал отпуск без сохранения в связи с экзаменационной сессией, отработал только 2 рабочих дня. С 1.02 приказом по заводу работаем по 3 дня в неделю. Наниматель утверждает, что получу минимум - средняя зарплата посчитается за 3 последних месяца(т.е фактически начисленную - 4,5 млн за декабрь плюс 1,0 млн за январь плюс 2,5 млн за февраль ).
Спасибо.

Меня перевели в другую смену(я не хотел) в связи с производственной необходимостью,спросил у начальника на какое время-сказал до пенсии,помогите решить вопрос и что нужно cделать,что бы вернуться назад в смену

Работаю по контракту до 16.07.2015
Хотят уволить по соглашению сторон, но заявление не пишу. Поступают угрозы о плохой характеристике, уменьшением зароботной платы в том числе нахождением любых способов увольнения по статье(есть запись с угрозами). Как поступить в данной ситуации? Куда можно обратиться? Какие права у меня есть?

Имеют ли мне право понизить зарплату,если я являюсь матерью-одиночкой?Уменьшили оплату тарифного часа?Спасибо

работаю с 2010 года, учителем. Наниматель отказывается отпускать в отпуск перед декретным отпуском, ссылаеться на то что мои ученики должны сдачу экзамены и только тогда она отправит меня в отпуск. Имею ли я право взять отпуск?