Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте! Я с заказчиком заключил договор подряда ВТК на ремонт квартиры со сроками сдачи объекта.Составили локальную смету.Первоначальные оплаты работ были полными.по ходу ремонта добавлялись работы неучтенные сметой.Заказчик начал скулить о нехватке денег.После резкого скачка доллара он и вовсе отказался оплачивать работы.Начал завозить мебель и бытовую технику.Я в свою очередь остановил все работы и попросил его расчитаться с задолжностью.Не придя к общему решению он подал на меня в суд по защите прав потребителя и на возмещение марального и материального ущерба.Как быть,если я со своей стороны делал больше возможного,работая с 8.30 утра и до 1 ночи ежедневно и без выходных,чтоб уложиться в срок не смотря на доп.работы?И как мне вернуть свои заработанные?На сколько я понял,он решил сделать ремонт на халяву и еще поиметь с меня!

Находясь в декретном, вышла на работу на 0.5 ставки. Ребенку год. Мы смотрим поочередно.Муж тоже работает 2 через 2. Иногда у нас накладывается график. Но мне не идут на уступки. Имею ли я право требовать определенный график?

18.02.2015 я уволился с завода и по сегодняшний день не получил ни зарплаты за январь,ни расчета. Скажите в какой суд мне обратиться,если прописан я в минской области, а работал и проживаю в Минске. Исковое заявление подается платно?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: работаю по целевому распределению в государственном учреждении, в аптеке. Срок распределения - 5 лет. Могу ли я уволиться досрочно, не отработав распределение?

Устроилась на работу по контракту с испытательным сроком месяц.В конце испытательного срока написала заявление об увольнении по соглашению сторон (так сказали в отделе кадров.) Может ли наниматель мне отказать? и если откажет, могу ли я не выходить на работу (очень нужно уволиться, даже по статье за прогул)или наниматель обойдется выговором?
Очень нужно уволиться и забрать трудовую в кратчайшие сроки, т.к уже ждут на новой работе. Что делать?

Здравствуйте,у меня такой вопрос...С сентября месяца 2014 г.задерживают детское пособие на ОАО " Оршанский мясоконсервный комбинат",выплата обычно состоялась 20 числа,на данный момент я получаю детские в конце месяца,а рабочие как положено, уже март,а денег нет...Чем наши дети хуже других??...
Звонили на мясокомбинат, спрашивали когда будут деньги, нам отвечают что не хватает несколько миллионов чтоб перекрыть зарплату(рабочие получили зарплату),и также отвечают,что мы должны получать детские вместе с бухгалтерией..На каком основании??звонили в горячую линию по г.орша, давали жалобу в соц.защиту, нам сказали нечего качать свои права...Почему рабочим дают деньги вовремя, а я с ребенком годовалым должна голодать и платить пени по комунальным услугам???

Работаю ведущим инженером с обязанностями замначальника.На время отпуска выполняю обязанности начальника. В структуре организации имеются два участка, начальники которых находятся под моим оперативным управлением. При назначении на должность мой оклад был установлен выше окладов начальников участков. Однако, при очередном увеличении окладов по всей организации на 20%, оклад одного из начальников участков был увеличен на 25%. Тем самым мой оклад был установлен ниже оклада подчинённого.
Как трактовать изменение оклада в сторону его уменьшения? Имеется ли нарушение ТК РБ (ст.32, ст. 57, ст.65) при перерасчёте окладов? Как добиться юридически изменения оклада в сторону его увеличения? Можно ли произвести перерасчёт оклада с даты его изменения?