Все вопросы: Трудовое право

меня лишили прогрессивки работаю на оао сахарторг грузчиком по сдельно прогрессивной оплате труда весь год без замечаний но выбрали нового бригадира и он стал лишать по любому поводу написал служебную записку например заведующая за 20 минут до окончания рабочего времени отправила домой поскольку не было работы а он заметил и сказал буду лишать всегда как вы думаете можно оспорить и что делать спасибо...

.У меня такая проблема.Около 7 лет я работала в нескольких организациях города продавцом.После этого в одной из организаций (на моем последнем месте работы )мне предложили должность зам.зав.магазина.На этой должности я отработала около года.Решила уволиться и устроиться поближе к дому после того как сменилась заведующая магазином после переучета.C новой начальницей я отработала около 2 недель и ушла.уволилась по собственному желанию и со спокойной душой начала искать новое место работы.Но при прохождении собеседования с первым потенциальным работодателем мне ответили, что у меня плохие рекомендации и я им не подхожу.Тоже самое произошло и во второй раз и в пятый.Я обошла с десяток торг.организаций города и никто меня не взял объясняя это тем, что на моем последнем месте работы обо мне не лестно отзываются.При вопросе что же обо мне все таки говорят ,в ответ я слышу одно и тоже-мы вам не можем этого сказать .После этого неведения я решила поступить по другому и попросила позвонить на мое последнее место работы свою знакомую.Она представилась зав.частного магазина и сказала что такой -то человек(т.е. Я)пришла устраиваться на работу.Она попросила дать характеристику мне как работнику.То что в дальнейшем я про себя узнала повергло меня в УЖАС!Моя бывшая начальница дала мне следующую характеристику(пишу дословно)-как специалист она замечательная ,как работник очень трудолюбивая ,великолепно знает товар,очень четко и грамотно работает с документацией,ее любят работники магазина и покупатели. Если вы решили взять ее на работу то берите,НО-берите ее на испытательный срок т.к.она у нее есть проблемы с алкоголем! После данного диалога честно около часа я не могла даже пошевелиться от ужаса.Потом я взяла мобильный и сама набрала бывшую начальницу(благо не стерла ее из зап.книжки).Она подняла трубку ,я ей напомнила кто я такая и сказала что я только что была в кабинете у потенциального работодателя и слышала какую характеристику мне дали.Я у нее поинтересовалась на каком основании она объвиняет меня в таких серьезных вещах.На что она ответила что я пила на рабочем месте,иногда приходила с запахом спиртного .я в свою очередь ей говорю-как я могла пить на рабочем месте если 5 дней в неделю по 14 часов мы сидели в одном кабинете.Еще я поинтересовалась почему за 2 недели она ни разу не попросила меня пройти алкотест,или освидетельствование(заранее извиняюсь может не так что-то пишу,я просто в этом не очень разбираюсь).Почему ни разу не сообщила вышестоящему руководству или просто не спросила меня почему я не трезвая и где в конце то концов официальные доказательства моей вины.Она ответила что такая информация к ней поступила от одного из покупателей,от одной из работниц которая в декрете и т.д .После этого она предложила единственный способ решить данную проблему-это мне вернуться на бывшую работу(т.е. к ней в магазин).Естественно я отказалась т.к.после таких слов я себе это слабо представляю. Поэтому обращаюсь к вам с огромной просьбой подсказать как в таких ситуациях правильно юридически себя повести и что можно сделать чтобы добиться справедливости.Заранее благодарю.

здраствуйте,можно узнать ответ на такой вапрос!!!у меня друг закончил пту и по распределению попал в другой город на отработку(он сирота)проработав 1 месяц он получил удар током и его перевели с электрика в киномеханики.обязаны ему были выплатить материальную помощь или нет?