Все вопросы: Трудовое право

Попросили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Однако до окончания контракта еще 5 месяцев. Была замечена за сном на рабочем месте. Выговоров нету. И предупреждений тоже. Максимальные меры - лишение примии на 25%.
Интересует следующее:
1) Еще не использован отпуск в 25 календарных дней - положена ли компенсация в случае написания заявления по соглашению сторон?
2) Причины, по которым могут раньше времени расторгнуть контракт?
3) Если не напишу заявление, могут ли уводить по статье?
4) Сон - это причина для увольнения?
5) Как получить компенсацию в размере 3-х зарплат?

Мой работодатель с прошлого места работы (Частная организация) не вернул мне трудовую книжку. С того момента прошло больше года. На данный момент у меня не получается с ним никакого разговора. Как можно вернуть трудовую книгу, если он говорит, что ее у него нет.

Учусь заочно на платной основе, 3 курс БГТУ. С организацией подписал договор о сохранении среднего заработка в период сессии.Первая сессия составила 20 календарных дней, оплатили только 15 рабочих дней, вторая сессия составила 20 календарных дней, мне сказали что предоставят отпуск только на 10 календарных дней, т.к. 20 дней у меня были на первой сессии и оплатят только 8 рабочих дней. Какие дни должны оплачиватся,когда на сессии?

Я беременна.До декретного отпуска осталось 2 месяца.Работаю в частной структуре в стом. кабинете медсестрой.Мне снизили зарплату на 500 тыс руб,объясняя что предприятие в убытке,зарплату снизили только мне.Законно ли это?

Здравствуйте! Подскажите как поступить:
17 марта 2015г, меня приняли на работу, С испытательным сроком 2 месяца, потребовав от меня только заявление о приеме на работу.
Спустя месяц, я предоставила следующие документы: паспорт, трудовую книгу, страховую карточку). Документ об образовании не предоставила, т.к его не требовали.
На данный момент, я решила уволиться. Написала заявление 28.04.2015г.
За этот срок работы мне оплатили только маленькую часть оговоренной суммы.
При разговоре об увольнении, мне сказали что меня рассчитают только 15.05.2015, но документы сказали забрать 30.04.2015.
Сегодня снова состоялся разговор, в котором меня попросили предоставить им диплом об образовании( мотивируя это тем, что без него мне не отдадут документы).
1. Нужно ли мне его предоставлять? И на что это влияет?
2. Как мне получить свои заработанные деньги за март и апрель? И полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2.33 календарных дня?
3. Могут ли работодатели, вписать в трудовую, что я уволена в связи с тем, что не прошла испытательный срок( увольнение по моей инициативе, ранее никаких вопросов ко мне не возникало)