Вопрос № 49593   лишение прогрессивки

Следует исходить из того, что:

1. К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ, ИНЫМИ ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ (ч.4 ст.198 ТК РБ).

2. Порядок, сроки применения и порядок обжалования дисциплинарных взысканий регламентированы ст.199 – 200, 202 ТК РБ.

В этой связи, если Вы надлежащим образом выполняете свои трудовые обязанности, не допускаете нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, а бригадир игнорирует нормы ТК РБ, предписания вышеуказанных локальных нормативных правовых актов и положения трудового договора, тогда можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документовна электронный ящик.