законно ли платить на 0.5 ставки 1500.000
Подскажите, может ли законно работодатель платить 1.500.000 устроив меня на 0.5 ставки? или эта сумма должна быть больше?
Подскажите, может ли законно работодатель платить 1.500.000 устроив меня на 0.5 ставки? или эта сумма должна быть больше?
Подскажите имеет ли право директор выдавать заработную плату налом или он должен был сделать нам карточки. Если будет проверка будет штраф или нет.
Могу ли я написать заявление на увольнение по 41 ст., если отпускные мне выплатили на 6 день отпуска, после обращения в инспекцию по труду. могу ли я рассчитывать на выходное пособие в данном случае?
у меня такая ситуация, 06.06.2016, на рабочем месте мне дали пройти алкотест , показало 0,15 промилле, с утра и в обед после еды я принимал сиропы от кашля т.к. приболел слегка, вчера я не был на больничном а сегодня пошел на больничный с температурой. Имеют ли право меня уволить с работы, или же как можно оправдать себя при увольнении, можно ли на этого мастера написать жалобу?? Спасибо Заранее!
Имеет ли право наниматель перевести на должность ниже, при наличии ребенка до 3-х лет (ребенку 9 мес)?
Уйдя в декретный отпуск в должности руководителя филиала, на мое место взяли ИО. Решила выйти из декретного когда ребенку исполнилось 5 месяцев. За это время ИО хорошо себя зарекомендовала и под нее сделали еще одну группу, к которой ей дали место полноценного руководителя и контракт на год. Теперь руководство склоняется вернуться к одной группе и говорят о том, что еще не выбрали кто останется руководителем. Вопрос: имеют ли право перевести или уволить сотрудника, у которого ребенку 9 месяцев и оставить даму без детей?