Все вопросы: Трудовое право

Подскажите пожалуйста в какие сроки наниматель должен рассмотреть заявление на увольнение по 41 ст (нарушение условий контракта), (заявление не зарегистрировали, выслала почтой с уведомлением о получении, и пометкой что содержится в письме)?

Работаю по договору.23 мая написала на увольнение.Дали месяц отработки.23 июня я буду уволена.Но у меня ещё есть отпуск,который я не отгуляла,что мне полагается.???

В феврале была отчислена с 5го курса дневного обучения. Хочу восстановиться на заочное обучение. Из-за отсутствия заявок на распределение в деканате сказали, что зачислят только при наличии работы по специальности на момент восстановления. Если нет возможности устроиться по специальности к этому времени, существуют ли еще какие-либо варианты, чтобы приняли на заочное обучение? Если выйти замуж, это как-то повлияет?

Здравствуйте! Муж проработал в транспортной компании 5 месяцев. Был оформлен по трудовому договору. Сделал 9 поездок за рубеж. По договору тарифная ставка 1761000 руб. Остальные деньги за рейсы перечисляли на валютную карточку ( соответственно ничего не проверить) постоянно большие задержки заработной платы и возникли вопросы о начислении вознаграждения за рейсы. Последний раз была выплата 22.04.2016.в сумме 1807000 руб. 27.05 муж попросил его уволить, так как не выплачивают деньги и он нашел другую работу. Ему отказали, сославшись на отработку. Другую работу он потерял, взяли другого человека. 31.05.2016 его уволили по собственному желанию, а 5.06.2016 его парализовало на нервной почве. Ему 48 лет, никогда не болел. Сейчас в тяжелом состоянии находится в больнице. Какие мои права?. Я знаю, что больничный будет оплачивать последнее место работы, но по какой ставке. Можно ли их обязать записать действительно заработанные деньги?