Все вопросы: Трудовое право

Я получаю пособие на ребенка до 3-х лет. В мае месяце мне бухгалтер "по ошибке" начислила 1 000 000 (один миллион) белорусских рублей. Как аванс за июнь. Т.к. меня об этом не уведомили, я решила, что это помощь предприятия - ранее выплачивали по кол.договору. В последенее время перестали из-за отстутсвия прибыли.
В июне она мне перевела пособие на 1 000 000 (один миллион) белорусских рублей меньше. На вопрос, почему мне не перечислили всю сумму, бухгалтер ответила, что она мне перечислила аванс в мае. Я ее об этом не просила. Заявление не писала.
Правомерны ли действия бухгалтера?

Hа данный момент сдаю гос.экзамены и защищаю диплом в вузе, т.е. в течении месяца окончу учебу в нем. В мае родился ребенок. Куда мне целесообразнее подавать документы на получение пособия: в университет или дожидаться окончание учебы и нести их на работу мужа?
Можно ли оформить пособие через работу мужа еще до окончания моего обучения?

Добрый день!До 20 апреля я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 3-х лет.В первый день выхода на работу 21 апреля директор мне сказал,что собирается меня сокращать и мне 06.05.2016г дали уведомление о том,что 07.07.2016г трудовой договор со мной будет прекращен по пункту 1 статьи 42. Имеет ли право работодатель (директор) сократить меня если у меня трудовой договор,заключенный на неопределенный срок, у меня двое детей (3 годика и 7 лет) и еще у меня льготный кредит на строительство,который нужно выплачивать???

Должен ли работодатель пересчитать ЗП с сентября 2015 по февраль 2016, если платили по расценке 5800, а в контракте указана 6409, а 29.02.2016 был заключен новый контракт в связи с изменением занимаемой должности?

Здравствуйте. Я проработала 8 месяцев в организации. И Хочу взять первый отпуск. Отпуск 24 дня. Могу ли я взять 16 дней отпуска. Или я могу только половину взять т.е 12 дней?

Здравствуйте. Я работала 8 месяцев в частной фирме, последние три месяца мне не платили зарплату и я уволилась, окончательный расчет со мной не был произведен, мне по-прежнему должны за 3 месяца. Я хотела подать в суд, что бы вернуть свои деньги за 3 месяца. но заметила, что директор в трудовой написал что дата принятия на работу май этого года, хотя я работаю с ноября 2015 и у меня есть копия контракта с ноября 2015.
Покажите пожалуйста могу ли я с не правильной записью в трудовой подавать в суд, что бы работодатель рассчитался по задолженности по заработной плате?