Здравствуйте!Наниматель предложил уволиться в связи со сменой полного штата сотрудников( бессрочный договор)! Нашла новое место работы,а теперь не отпускают без отработки! Какие права я имею на увольнение без отработки и является ли переезд и смена места прописки аргументом чтобы уйти не отрабатывая месяц! Спасибо
Работаю продавцом. Получил уведомление об изменении существенных условий труда. В связи с закрытием в городе торгового объекта - магазина, предлагают перевести продавцом на выносную торговлю или в магазины, находящиеся в сельской местности. Получал среднее специальное образование по направлению от предприятия с условием отработки два года. В договоре написано, что предприятие обязано предоставить работу в соответствии с полученной специальностью. Полученная специальность - товаровед. Мне предлагают работу продавца. Если я не соглашусь на изменения условий труда - придется ли мне возмещать предприятию затраты на обучение? Вправе ли я требовать предоставления рабочего места согласно полученной специальности?
Здравствуйте,я нахожусь в данный момент в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить на работу я должна 10.08.2016г.,но вчера мне начали звонить из работы,что моя должность сокращена и меня автоматически сокращают (об ликвидации организации не идет речь, т.к. производство не стоит на месте),и я должна подъехать и подписать уведомление. Имею я право не подписывать данное уведомление и выйти на работу,как мне положено,подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?