Все вопросы: Трудовое право

Могут ли перевести работника на другую должность, при сокращении его должности в штатном расписании? Если работник отказывается, могут ли прервать с ним действующий котракт?

Можно ли одновременно работать по двум трудовым книжкам, по старой и по новой. И какая за это ответственность нанимателя и работника.

Я работаю преподавателем. В летний период ухожу в отпуск на 56 дней. С 1 сентября выхожу на работу, а в ноябре в декретный отпуск. Имею ли я право на компенсацию за отпуск, который будет в следующем учебном году (т. К. Год начинается с 1 сентября, а я успевают отработать до декрета 2 месяца). Заранее благодарю.

Здравствуйте.Сегодня ходил устраиваться на работу на завод.В отделе кадров сказали ,что необходимо представить характеристики с последних 3-4 мест работы а так же справку из милиции от участкового что я не привлекался к уголовной ответственности,не платил административных штрафов и т.д. Законны ли эти требования ?

Здравствуйте. Я получила образование по целевому направлению. Сразу после учебы ушла в декретный отпуск на 6 лет (двое детей).
В моей организации мне сказали, что мне придется отрабатывать т.к. училась по целевому направлению и то, что декретный не входит в отработку прописано в договоре. Вопросы:
1) имеет ли право организация составлять такой договор согласно которому декретный отпуск не входит в отработку ?
2) если я выхожу на отработку после декретного - являюсь ли я молодым специалистом и имею ли право на "подъемные" и доплаты ?
3) сколько по закону я должна отрабатывать?
Спасибо.

Наниматель(ИП) при приёме на работу не оформил запись в трудовой книжке. Работаю у данного нанимателя 1,5 года. В данный момент хочу уволиться, могу ли потребовать запись в трудовую ( о приёме на работу и увольнении)