Вопрос № 58969   сокращение должности

Согласно п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Рсепублики Беларусь (далее - Кодекс) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае сокращения численности или штата работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 43 Кодекса расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 Кодекса в связи с сокращением численности или штата работников, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.