Все вопросы: Трудовое право

Нахожусь в декретном отпуске. Предприятие на котором я работаю ликвидируют, но за несколько дней до ликвидации у меня заканчивается контракт. Знаю, что если бы не ликвидация, то Работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не может быть уволен. А как в случае с ликвидацией предприятия? Уволят меня в связи с ликвидацией предприятия или по окончанию контракта?

Здравствуйте! Работаю по контракту, хочу уволится, наниматель отпускать не хочет. Является ли основанием для увольнения, то что наниматель задержал выплату д/с за социальный оплачиваемый отпуск? Если является, куда я должен обратиться за подтверждением (есть ли в райцентре занимающая этим инспекция по труду или кто-то в этом роде)?
Спасибо.

Я в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, ребенку 2 года. Хочу сейчас (во время декретного отпуска) уволиться с работы (со мной заключен трудовой договор) и сразу пойти работать на новое место работы.
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до тех лет уволиться и пойти на новую работу не потеряв детское пособие полностью?
Или мое увольнение в декретном отпуске по собственному желанию рассчитывается как прекращение отпуска по уходу за ребенком?
В настоящий момент числюсь в государственной организации, перехожу работать к ИП. Если меня уволят по собственному желанию, и я не потеряю 50% пособия(при выходе на новое место работы), то будут ли мне выплачивать 50 % пособия,если я буду работать у индивидуального предпринимателя? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день. Полтора года отработал в частной фирме. После чего был уволен без какой-либо записи в трудовой книге. Без иных дакументов и фактического подтверждения о трудоустройстве. Скажите, имеет ли смысл подать в суд на возмещение морального и материального ущерба,и как подтвердить что я там работал? Спасибо большое.

Может ли человек составить докладную записку о нарушении техники безопасности если он не присутствовал при нарушении?