Вопрос № 58678   Расторжение срочного трудового договора

Здравствуйте.

На ваш вопрос отвечает студент. Прошу опытных юристов в случае ошибки - исправить.

Статья 41 ТК РБ устанавливает расторжение срочного трудового договора по требованию работника.

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Специально уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде является Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Работник вправе обращаться по вопросу об установлении факта нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора непосредственно в суд. Суд, установив факт нарушения, вправе обязать нанимателя досрочно расторгнуть контракт по требованию работника.

Информацию об обособленных структурных подразделениях Департамента государственной инспекции труда можно посмотреть на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.