Вопрос № 56496   Досрочное расторжение срочного трудового договора

требовать от нанимателя может чего угодно любой работник. удовлетворить требование о досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативпе работника наниматель обязан лишь в случае инвалидности работника или состояния здоровья,  в результате чего работник не может выполнять работу по трудовому договору. что касается "других случаев", то о них решает наниматель. поэтому, ни "20 км", ни "2020 км" не являются основанием по которому наниматель ОБЯЗАН расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника. отказ нанимателя работник вправе обжаловать в судебном порядке.