Досрочное расторжение контракта
Вопрос задали 06.06.2012, 12:59 Вопрос относится к Трудовое право"Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам."
Вопрос: прописан ли в ТК список уважительных причин, и если нет, то кто принимает решение, уважительная или нет причина для досрочного расторжения трудового договора?
Вопрос: прописан ли в ТК список уважительных причин, и если нет, то кто принимает решение, уважительная или нет причина для досрочного расторжения трудового договора?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.