Вопрос № 47541   Задержка выплаты отпускных

Можно досрочно расторгнуть трудовой контракт согласно ст.41 ТК РБ.

При этом, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора УСТАНАВЛИВАЕТСЯ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ПРОФСОЮЗАМИ И (ИЛИ) СУДОМ (ч.2 ст.41 ТК РБ).

Законодательством не предусмотрено обязанности работника делать какое-либо предварительное предупреждение об увольнении в связи с досрочным расторжением трудового договора (контракта).

Решение по данному вопросу соответствующего подразделения Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, может быть реализовано в жизнь лишь ПРИ СОГЛАСИИ С НИМ РАБОТНИКА (ПРОФСОЮЗА) И НАНИМАТЕЛЯ.

Между тем, в случае если между нанимателем и работником возникает спор, является ли конкретная причина уважительной для расторжения срочного трудового договора, ТО ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ ОЦЕНКУ ВЫНОСИТ СУД.

 В этой связи, ответ на вопрос по поводу затрат, связанных с такими действиями, зависит в каждой конкретной ситуации от поведения участвующих в этом всех сторон.