Вопрос № 58613   Увольнение в связи с нарушением условий трудового контракта по вине нанимателя

Наниматель уведомил о прекращении контракта в месячный срок. Выплаты по заработной плате производились с задержкой и не в полном объеме. За три дня до окончания действия контракта я уведомил нанимателя о расторжении контракта в связи с нарушениями условий данного контракта, а именно в связи с несвоевременностью выплаты заработной платы и не своевременную выплату отпускного пособия. Однако, наниматель уволил меня по статье 35 п.2 - "уволен с работы в связи с истечением срока действия контракта" . По контракту при увольнении работника в случае ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя, работнику за ухудшение его правового положения выплачивается компенсация в размере трёх среднемесячных заработных плат. Каким образом я могу взыскать с нанимателя эту сумму переквалифицировать статью увольнения?