Подскажите пожалуйста в какие сроки наниматель должен рассмотреть заявление на увольнение по 41 ст (нарушение условий контракта), (заявление не зарегистрировали, выслала почтой с уведомлением о получении, и пометкой что содержится в письме)?
Могу ли я написать заявление на увольнение по 41 ст., если отпускные мне выплатили на 6 день отпуска, после обращения в инспекцию по труду. могу ли я рассчитывать на выходное пособие в данном случае?
Хочу уволится и переехать работать в родной город , но работодатель отказывает в увольнении.
Является ли причиной расторжения трудового договора прописка в другом городе?. В договоре это ни как не регламентируется. Работаю в г. Минск, а прописан в городе Молодечно.
Добрый день! можно ли уволиться, если срок контракта еще не вышел, по причине переезда в другой город. И надо ли работодателю предоставить какие то документы связанные с переездом? спасибо
06.05.15.взяла часть отпуска,с первого дня отпуска ушла на больничный,неиспользованные дни не забирала,вышла как и полагалось 22.05.15. Отпускные выплатили 19.06.15. Могу ли я на основании нарушения нанимателя трудового законодательства требовать расторгнуть со мной контракт и выплатить три среднемесячные зп(как минимальную компенсацию)? Один момент: контракт я продлила 8.07.15.
Здравствуйте! Долгое время искала информацию в интернете, но так ничего конкретного и не нашла - поэтому решила спросить у Вас. Я закончила государственное учреждение образования и получила среднее специальное образование. Отработала по распределению 2 года в банке. Однако контракт со мной заключили на 3 года. Имею ли я право уволиться? Тем более, что прописана я не в Минске, а а другом городе. Спасибо огромное за ответ!!!
Добрый день.
В трудовом контракте прописано, что заработная плата выдается работнику 2 раза в месяц.Раньше так и было. В настоящее время в связи с финансовыми трудностями в организации зарплата выдается 1 раз. Контракт не менялся. Является ли это основанием ДЛЯ разрыва контракт со стороны Работника.
Спасибо Сергей