+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 51568   как правильно расторгнуть контракт

Вопрос задали 03.08.2015, 21:40 Вопрос относится к Трудовое право

06.05.15.взяла часть отпуска,с первого дня отпуска ушла на больничный,неиспользованные дни не забирала,вышла как и полагалось 22.05.15. Отпускные выплатили 19.06.15. Могу ли я на основании нарушения нанимателя трудового законодательства требовать расторгнуть со мной контракт и выплатить три среднемесячные зп(как минимальную компенсацию)? Один момент: контракт я продлила 8.07.15.

расторжение срочного трудового договора

Ответы юристов (1)

avatar
• 4 августа 2015 11:58

что бы уволиться по ст. 41 по требованию работника в связи с нарушением работником законодательства о труде и т.д., необходимо данное нарушение подтвердить.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск