Вопрос № 6559   Имеют ли право расторгнуть контракт

данные изменения которые вам хотят сделать - трактуются как "изменения существенных условий труда" статья 32 трудового кодеса РБ. Вас  за месяц до вступления этих изменений должны были письменно  уведомить об этом.
Да, если вы не согласны на продолжение работы в связи с изменением существенных условий труда, то вы можете быть уволены по пункт 5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка.
Но, повторяю! обязательно должно быть письменное уведомление об этом за месяц, на котором вы письменно даете свое согласие или несогласие на продолжение работы при изменившихся условиях труда.