Вопрос № 10128   как досрочно расторгнуть контракт

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

возможно вы найдете основание для увольнения по требованию.
!!!Кстати, что значит автоматически продлили? Вам за месяц должны были дать письменное уведомление о том что  заканчивается срок контракта и что наниматель предлагает вам его продлить ( а в данном случае он обязан был его продлить, но ТОЛЬКО С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ!). А вы вправе либо согласиться на продление до исполнения ребенку 3-х лет, либо отказаться от заявления. А также можете на уведомлении ответить что вы согласны продлить контракт на срок только до июля.
Если вы сам контракт еще не подписывали - вы можете отменить его продление на срок до 12 года.
Если не поздно - напишите мне на почту, или позвоните - расскажу подробнее.