Вопрос № 35060   Уведомление на уведомление

Между мной и Предприятием заключён контракт на 3 года. Отработала 1 год. 13 ноября 2013 г. получила Уведомление, что в связи с убытками на фирме (экономическая ситуация), будут сняты все надбавки и доплаты. Я ответила отказом. Директор будет расторгать контракт с 13 декабря. Хочу расторгнуть контракт "ДОСРОЧНО по вине нанимателя" за постоянные задержки выплаты зарплаты, отсутствие аванса, несвоевременную выплату отпускных. В этом случае мне полагается выплата 3 заработных плат по контракту+окончательный расчёт при увольнении. КАК ПРАВИЛЬНО МНЕ И В КАКИЕ СРОКИ НАПИСАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ?и ДОЛЖНА ЛИ Я ЗАРАНЕЕ СТАВИТЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ДИРЕКТОРА В ИЗВЕСТНОСТЬ? МОЖЕТ ЗДЕСЬ ПИШЕТСЯ ТОЛЬКО ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА?