Год без отпуска, зарплата в конверте, 60 часов работы в неделю
Здравствуйте!
У меня вопрос в области трудового права. 4 мая 2015 г. я приступил к работе в компании занимающейся продажей окон ПВХ. Официально трудоустроен был лишь 1 сентября 2015 г. Работал по 60 (иногда 70 часов в неделю), то есть именно находился на рабочем месте в торговом центра и других работников кроме меня, директора и бухгалтера не было. Оклад составлял примерно 2 700 000. Процентная часть в летние месяцы от трех до семи миллионов рублей (выплачивалась неофициально). Зимой около миллиона. На многое закрывал глаза т.к. имел большие надежды на карьерный рост в данной организации. На данный момент компания под угрозой закрытия.
И собственно вопрос:
Были ли работодателем нарушены мои права, могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию (за зарплату в конверте, задержку с официальным трудоустройством в 4 месяца, отсутствием отпуска в течение 13 месяцев)?
У меня вопрос в области трудового права. 4 мая 2015 г. я приступил к работе в компании занимающейся продажей окон ПВХ. Официально трудоустроен был лишь 1 сентября 2015 г. Работал по 60 (иногда 70 часов в неделю), то есть именно находился на рабочем месте в торговом центра и других работников кроме меня, директора и бухгалтера не было. Оклад составлял примерно 2 700 000. Процентная часть в летние месяцы от трех до семи миллионов рублей (выплачивалась неофициально). Зимой около миллиона. На многое закрывал глаза т.к. имел большие надежды на карьерный рост в данной организации. На данный момент компания под угрозой закрытия.
И собственно вопрос:
Были ли работодателем нарушены мои права, могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию (за зарплату в конверте, задержку с официальным трудоустройством в 4 месяца, отсутствием отпуска в течение 13 месяцев)?
10.06.2016 / / 1
Подробнее →