Вопрос № 59316   Как вернуть не доплаченую ЗП

Наталия, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Если эта норма нанимателем нарушается, тогда Вы можете обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Будьте внимательны - не пропустите сроки, не забывайте, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Также разъясняю Вам, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. И последнее, в случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - обращайтесь.